在勞動法中孕婦的權利有如下幾點：
1、在懷孕期間不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2、生育享受不少於九十天的產假。
3、不在經濟性裁員的範圍之內。
4、不得以孕婦在孕期無法從事原工作或者公司安排的其它工作為由與其解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第二十六條
《中華人民共和國勞動法》第二十七條
《中華人民共和國勞動法》第二十九條
《中華人民共和國勞動法》第六十一條
《中華人民共和國勞動法》第六十二條
