軟體開發人員XX限制協議書範本
合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑑於乙方在甲方任職知悉甲方的智慧財產權和商業祕密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：風險提示： XX限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的XX限制條款是無效的。 一、甲方義務從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協議的約定，履行XX限制的義務。在XX限制期限內，甲方應當給乙方一定的經濟補償金。並連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。 二、乙方的XX限制業務 1、乙方承諾，未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業； 2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營； 3、乙方承諾，不與公司的客戶發生商業接觸； 4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職； 5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。風險提示： 雖然XX限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據商業祕密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握祕密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過XXX。 三、甲方的義務 1、負有XX限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在XX限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關XX限制的規定，公司則向員工支付XX限制補償金； 2、XX限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，並代扣代繳個人所得稅。風險提示： 用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了XX限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業XX限制的義務。 用人單位在約定XX禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業祕密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。 四、違約責任風險提示： 為了保護用人單位的利益，應當在XX禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。員工違反本協議約定，公司將停止支付XX限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。 五、爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。 六、其他 1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份； 2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。甲方：XXX____月____日乙方：XXX____月____日
