新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同籤一年中間可以辭職嗎
勞動合同籤一年的情況下，中間是可以辭職的，勞動者中途隨時都是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。試用期內辭職，勞動者只需要提前3日通知用人單位，即可解除與單位的勞動關係。法律沒有要求通知的形式，因此書面通知和口頭通知都是符合要求的。
