新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
這個勞動合同可以籤嗎？
勞動合同是必須籤的，但圖片看不清，一般單位籤的都是勞動局備案的統一的合同，你這個我不知道是不是，但是你要仔細閱讀上面的細則，有沒有不公平的條款，如果沒有可以籤，而且籤合同也是對你自己的保障，合同簽好，個人要留一份。
