新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
政審查簽過幾次勞動合同嗎
不會。進入檔案的合同一般都是在勞動局備案的，現在很多單位特別是小公司，合同沒有經過備案，是否放進檔案，看單位的規定和做法。至於政審是否能查到，政審要閱檔，沒有在檔案中體現的工作經歷有可能查不到。《勞動合同法》。
