新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
朋友想要與公司解除勞動合同，請問解除勞動合同告知在哪裡拿
關於解除勞動合同告知在哪裡拿的問題，可以在公司內部，也可以在勞動保障相關部門拿，協議解除和單方面解除兩種，其中單方面解除又分為用人單位的單方面解除和勞動者單方面解除兩種。(一)、協議解除
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
