新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
你好，請問下私營企業僱傭雙方沒有簽訂勞動合同
你好，根據你的情況，如果按照僱傭關係核算賠償數額，需要明確你是城鎮戶口或者是農村戶口，這個賠償數額農村戶口差不多在十多萬，城鎮戶口差不多在三十萬左右；如果按照工傷處理，賠償費用可能會更高。為了保障你的權益，建議委託律師幫你處理，爭取最大的賠償，如果有需要你可以跟我聯絡，我們團隊長期致力於為工傷受害者維權，經驗豐富。
