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非全日制用工的社會保險怎麼交納
社保糾紛
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律師解析:
可以以個人身份參加基本醫療保險,並按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應的基本醫療保險待遇。
非全日制用工勞動關係中,用人
單位
只有為勞動者
繳納
工傷保險
費的義務,而沒有為勞動者繳納醫療保險、
生育保險
、養老保險等其他社會保險費用的義務。
法律依據:
《
實施
中華人民共和國社會保險法若干規定》第九條
職工(包括非全日制從業人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。
職工發生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
標籤:
用工
非全日制
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