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職工社保斷交有什麼影響

社保糾紛 閱讀(1.45W)
職工社保斷交有什麼影響
社保作為國家為勞動者提供的基本保障制度,勞動者同用人單位都應嚴格按照社保法的相關規定,按時、足額繳納社保。勞動者未連續繳納社保,會存在諸多不利影響。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。勞動者斷繳社保,將直接影響個人累計繳費年限,最終反映到退休時領取基本養老金的金額。
勞動者斷繳社保,還將影響勞動者生育保險報銷和領取失業金。
羅浩律師建議:即使勞動者從用人單位離職,也應及時辦理勞動者個人參保,只有連續繳納社保才能為勞動者提供更完備的保障。

法律依據:
《社會保險法》第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,最長不超過二十四個月。