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通常情況下進行仲裁的案件勝訴率是難以估計的,但是勞動仲裁不同,勞動仲裁在一定程度上傾向於屬於弱勢群體的勞動者。因此,只要勞動者事實清楚,那麼勝訴率是很大的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條《勞動爭議調解仲裁法》第二條《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條
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