勞動關係的認定有效時間是1年。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關係認定仲裁的有效時間是多久
勞動仲裁
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