還沒離職能否申請勞動仲裁嗎？

律師解答：可以申請。律師解析：可以申請,申請勞動仲裁不以離職為前提條件，去當地的勞動爭議仲裁委員會申請即可。申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明並提交影印件。有委託代理人的,還應提交授權委託書及委託代理人身份證明等。同樣，公司不給辦離職，勞動者可以進行勞動仲裁。法律依據：《勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。