（1）用人單位解除勞動關係，在試用期未滿的情況下試用期公司證明不適合入用的就可以解除勞動合同，不需要提前幾天通知，當天可解除；
（2）試用期已滿，提前一個月通知，或者是支付1個月工資；
（3）勞動者在試用期未滿時候，提前3天通知可以解除勞動合同；
（4）試用期已滿，提前30天通知可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第二十一條 試用期內解除勞動合同
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
