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簽訂勞動合同用人單位名稱變了有效嗎
勞動合同
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律師解答:
有效的。
律師解析:
有效的。
依據我國勞動合同法的規定,用人
單位
名稱
變更
的,不影響勞動合同的履行,所以原來
簽訂
的勞動合同是有效的,要繼續履行。
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
第三十四條
用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
標籤:
用人單位
勞動糾紛
簽訂
勞動合同
名稱
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