訂立勞動合同的手續與注意事項有哪些？

訂立勞動合同時有以下注意事項：

一、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位；

二、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；

三、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。

《勞動合同法》第八條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。