一、勞動合同屬於有償合同的一種嗎？
有償合同是指當事人一方享有合同約定的權利，須向對方當事人支付相應對價的合同。有償合同又稱“有償契約”，是“無償合同”的對稱。買賣合同、租賃合同、保險合同等合同是其典型。無償合同是指當事人一方享有合同約定的權利,不必向對方當事人支付相應對價的合同。贈與合同借用合同和無償保管合同等為其典型。有償合同與無償合同的劃分,同雙務合同與單務合同的劃分,並不完全等同。一般來說，雙務合同都是有償合同，但單務合同卻並非皆為無償合同。有些單務合同是無償的，如贈與合同:而有些單務合同則為有償合同,如借款合同。
二、與無償合同的區別
1、對位元點
劃分標準：當事人是否可從合同中獲得利益。
(一)當事人應盡的注意義務與責任不同。有償合同的債務人應盡較高的注意義務，其責任較重，應對故意和一切過失負責;而無償合同的債務人則負較輕的注意義務，僅對故意或重大過失負責。
(二)對締約人的要求不同。有償合同的當事人必須具有完全民事行為能力，否則要經其代理人的同意;而對純獲利益的無償合同，限制民事行為人和無民事行為能力人可以獨立訂立合同。
(三)可否行使撤銷權不同。如債務人將其財產無償轉讓給第三人，對債權人造成損害的，債權人可請求撤銷該無償行為。如債務人將其財產有償轉讓給第三人，對債權人造成損害的，只有在其轉讓價值明顯不合理且受讓人故意時，債權人方可請求撤銷該行為。
(四)有無返還義務不同。如果無處分權人通過有償合同將財物轉讓給第三人，第三人善意取得該財產的，原則上對於原物所有人不負返還義務;若通過無償合同將財物轉讓給第三人，原物存在時，第三人負有返還原物的義務。
2、區分意義
區分有償合同與無償合同的意義：
(一)義務內容不同。在無償合同中，利益的出讓人原則上只需承擔較低的注意義務;而在有償合同，當事人所承擔的注意義務顯然大於無償合同。
(二)主體要求不同。在有償合同，當事人雙方均必須是安全行為能力人;而在無償合同，無行為能力人和限制行為能力人可以成為純受利益的一方當事人。
(三)對債權人行使撤銷權來講，如果債務人將其財產無償轉讓給第三人，嚴重減少債務人的財產，有害於債權人的債權，債權人可以請求撤銷該轉讓行為。但對於有償合同而且不是明顯的低價處分合同，債權人的撤銷權只有在第三人有惡意時方能行使。在善意取得制度中，往往也要求善意第三人系通過有償合同取得該動產，否則不能成立善意取得。
為了更好的保障用人單位和勞動者的合法權益，在勞動法中也約定了必須要簽訂勞動合同，同時也會在勞動合同中寫明雙方的權利和義務，當其中一方做出了違反勞動合同的行為後，另一方也是可以憑藉勞動合同來維權，必要時可以通過勞動仲裁或者訴訟等法律途徑來解決。
