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勞動合同具有哪種約束力?
勞動合同
閱讀(2.44W)
律師解析:
勞動合同具有法律約束力,主要表現為:
1、不得擅自變更或解除合同,合同成立後,當事人認真履行合同中規定的義務,不得以任何理由拒絕履行自己的義務。
2、違反合同應當承擔相應的違約責任,除了不可抗力等法律規定的情況外,合同當事人不履行或者不完全履行合同時,必須承擔違反合同的責任。
法律依據:
《
勞動法
》第十六條
勞動合同是勞動者與用人
單位
確立勞動關係、明確雙方權利和義務的
協議
。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
標籤:
勞動糾紛
約束力
勞動合同
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