勞動者如果是在沒有籤合同的情況下被單位以不合理的理由辭退就會讓勞動者處於非常不利的地位，但是好在國家規定了法律並未提供勞動者仲裁的救濟方式以防止他們被單位惡意侵犯，下面一起來看看未籤勞動合同被辭退仲裁申請書該怎麼寫？下面本站小編就為您詳細介紹。
未籤勞動合同被辭退仲裁申請書該怎麼寫
申請人:××，女，漢族，出生年月日，住址
被申請人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，電話:×××
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(2008年1月至今)
事實與理由:
申請人於2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同併為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
注意事項：
一個完整的仲裁申請書應該包括以下幾項：
申請人：(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯絡電話，確認有效的通訊地址)
被申請人： 法定代表(或主要負責人)：寫明姓名、職務、住所、聯絡電話
請求事項：
事實和理由：說明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)
申請事項，主要看你案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據當事人的情況寫一份最大程度維護合法權益，並能勝訴的申請書。
其中未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資;違法解除可以要求支付賠償金。
出現被單位惡意辭退現象的勞動者即使沒有勞動合同作為基本的維權保障也是可以通過向仲裁機關遞交申請書來獲得救助的機會的，如果不清楚申請仲裁的流程可以委託本站律師幫忙。
