不是。勞動合同解除後用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
辭職之後 | 工資拖延一個月發是合法的嗎
勞動關係
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