1、僱用童工從事危重勞動罪的主體要件為一般主體；
2、主觀要件即故意的心理態度；
3、客體要件是未成年人的身心健康；
4、客觀要件即違反勞動管理法規，僱用未滿16週歲的未成年人從事危重勞動，情節嚴重的行為。法律依據：《刑法》第二百四十四條之一違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。
