公司在員工生病後是否可以辭退

律師解析：公司不可以在員工生病後辭退。根據勞動法律的規定，勞動者在醫療期內的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同關係，否則，就是違法行為。所以員工在生病期間，公司是不能將其辭退的，否則的話公司就要承擔由此帶來的法律責任。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
法律、行政法規規定的其他情形。