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說起養老保險，相信各位都不會感到陌生的。一旦從學校畢業，踏入社會後就需要參加養老保險，這也是對自己以後的人生負責。那麼大家是否清楚養老保險怎麼構成的呢？對此，本站小編收集了相關資料，馬上為你做詳細解答。
一、養老保險怎麼構成的
我國的養老保險由三個部分(或層次)組成。
(一)基本養老保險
基本養老保險是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險基金的籌集採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔;基本養老保險基金實行社會互濟;在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
(二)企業補充養老保險
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
(三)個人儲蓄性養老保險。
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一併歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經批准退休後，個人儲蓄性養老保險金一次性支付或分次支付給本人。
二、如何繳納養老保險
(一)購買養老保險繳費數額計算方法
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。
2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公佈的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
(二)基本養老保險繳費的比例
比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
2、勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
(三)養老保險繳費基數的確定
核定繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
1、企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。
實踐中，不管你是個人購買養老保險，還是由單位統一進行購買。瞭解清楚養老保險怎麼構成，這是很重要的。而要是公民自己購買養老保險的話，那麼具體的費用肯定就是由自己各人承擔了。要是參加的養老保險不符合條件的話，日後公民達到退休條件的，也是不能享受養老待遇。更多相關知識您可以諮詢本站鎮江律師。
