為了保障勞動者的合法權利，我國法律明確規定，勞動者在滿足一定條件的情況下，可以辦理提前退休程式，用人單位不得因其他原因阻撓勞動者提前退休。那麼，就勞動者而言，提前退休的條件有哪些呢?本站小編帶著大家一起來學習一下吧!
一、提前退休年齡條件
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、其他相關條件
若勞動者提前退休，必須滿足以下條件：
(一)須累計繳養老保險15年;(《社會保險法》第16條第1款)
若勞動者“從事特殊工種並符合相關條件”，必須滿足以下條件：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作;
2、從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。;
3、人員所在的企業，須設有特殊工種，每年向市級社會保障部門報送特殊工種名錄、在特殊工種崗位工作的人員名冊，在該名冊記有該人員名字、人員從事特殊工種的時間，申報的名錄名冊須得到社會保障部門審定。當年申報，過後申報無效;
4、男年滿55週歲、女年滿45週歲。
(二)須完全喪失勞動能力並符合相關條件。
若勞動者完全喪失勞動能力並符合相關條件，須滿足以下條件：
1、男年滿50週歲、女年滿45週歲;
2、人員被市勞動能力鑑定中心鑑定為完全喪失勞動能力，獲得喪失勞動能力鑑定結論書。
以上內容就是小編針對“提前退休條件”給大家做的相關分析。如果是一般人的話，其實買滿社會保險15年後，就可以領取相應的退休保險，當然，不同工種的社會群體在辦理提前退休的年齡層次是不一樣的，特殊工種的男性一般情況下55歲就可以辦理提前退休了，而一般職工男性就得要60歲才能辦理提前退休。更多相關知識您可以諮詢本站邯鄲律師！
