春節放假安排調休規定是怎樣的？

對於春節、除夕等節氣是法定的放假時間，但是並非是所有的職員在這種日子都可以得到放假，故而需要調休，不同的節氣，不同的單位的調休規定是不同的，春節放假安排調休規定是怎樣的?對於那麼不服從調休的職員，也可以受領高額薪資。

一、春節放假安排調休規定是怎樣的?

根據國務院釋出的國家節假日規定，春節放假安排一般情況下是農曆除夕到正月初六7天，其中農曆正月七年級到正月九年級為法定節假日；除夕、正月初四到正月初六為休息日調休。

二、國家法定節假日放假安排

經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休

2. 春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。

3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

5.端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。

可以知道，春節的放假時間共7天，在此期間，職員是可以正常受領工資的，對於那些沒有按照既定的規定，給職員發放工資的，職員可以向當地的勞動仲裁機構提出仲裁請求，或者也可以選擇向司法機關起訴。