針對有部分用人單位不給在職員工購買工傷保險或者不按照工傷保險規定待遇對待受傷員工的問題，法律法規明確規定了違反工傷保險規定該如何處罰。以前不知道是因為您沒有看過小編的這篇文章，現在看過之後就懂得該如何保護自己的權益了。
(一)從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，並處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(1)提供虛假鑑定意見的;
(2)提供虛假診斷證明的;
(3)收受當事人財物的。
(二)勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(1)無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;
(2)未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的;
(3)收受當事人財物的。
(三)經辦機構有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任;造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：
(1)未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;
(2)不按規定核定工傷保險待遇的;
(3)收受當事人財物的。
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