社保最低繳費年限需要達到15年才可以辦理退休手續，即社保中的養老保險最低繳費年限要求為15年，我國男性法定退休年齡為60週歲，很顯然從50歲開始繳納社保，到了法定退休年齡時繳費年限也只有10年，所以無法正常辦理退休手續，對於這種情況，通常有以下三種解決方法：
1、延遲退休年齡。達到了法定退休年齡，社保繳費卻不足15年，這種情況我們可以延遲退休，最多可以延遲退休5年，比如男性50歲開始繳納社保，到了法定退休年齡60歲時再延遲5年退休，也就是繼續再繳納5年社保，到65歲就可以辦理退休手續了。
2、按年續繳。養老保險是不允許以補繳的形式來增加養老保險繳費年限的，所以到了60歲社保繳費還不足15年的情況下，我們可以按年繼續繳納社保，直到社保繳費滿15年後就可以辦理退休手續了，這種方式適合社保繳費年限相差比較少的參保人員。
3、轉城鄉居民社保。如果到了法定退休年齡，城鎮職工社保實際繳費年限距離最低繳費年限15年的要求還相差較多，那麼也可以選擇將城鎮職工社保轉為城鄉居民社保，轉為城鄉居民社保後，參保人員只需要將剩餘未繳納年限的養老保險費用一次性補齊後就可以辦理退休手續了。不過城鎮職工養老金和城鄉居民養老金差距還是挺大的，所以一般不建議大家轉城鄉居民。
另外我們的醫療保險也是要辦理退休手續的，醫療保險達到當地規定的最低繳費年限要求後，達到退休年齡就可以享受終身醫療保障，一般醫療保險最低繳費年限要求會高於養老保險最低繳費年限規定，大部分地區醫療保險最低繳費年限為20年或25年，很顯然，50歲開始繳納社保，到達法定退休年齡時，醫療保險繳費也是不足最低繳費年限要求的，這種情況我們可以在退休時一次性將剩餘未繳納年限的醫療保險補繳齊，之後就可以享受終生醫療保障了。
在繳費年限不足的情形下，此時延長繳費可以作為首要考慮，但是具體還是需要根據個人情況。但是我們將養老保險作為養老投資來看，第一種無疑是投資成功，第二種投資收入較低，第三種是投資失敗的舉措，無論如何都是要及時的保護自己的社會保險的權益的。
