勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
社保沒滿15年，補交後女性50歲能正常退休？
【1】根據《社會保險法實施細則》第二條，職工到退休時間了，養老保險沒有徼滿十五年的，可以一次性繳滿十五年，退休職工可以月月拿退休金了。【2】根據《社會保險法實施細則》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。【3】本組推薦答案回答完全錯誤。推薦答案原文：社保沒滿15年，你可以不繳納滿15年，這樣你就可以退休後享受社保養老待遇了；
