對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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公務員工資福利
根據我國《公務員法》，我國公務員福利的主要內容包括：
1、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
2、公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
3、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
4、公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
5、國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。如公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
以上就是小編整理的對於公務員工資福利以及公務員的含義的相關介紹。總而言之，公務員工資雖然並不高，但是其不管是從選拔條件還是從福利待遇來說，較之於一些普通工作已經是價效比很高的。所以，每年都會有許多剛畢業的大學生選擇進入這個隊伍，競爭也是十分激烈的。如果大家對此還有其他疑問，歡迎隨時諮詢，我們律師365將盡快為大家答疑解惑。
