一、個人打一場勞動仲裁請律師多少錢？
勞動仲裁律師費的收費會根據訴訟標來計算相關律師費的收費。
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取一千元-兩千元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關係的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
二、勞動仲裁開庭技巧有哪些？
面對單位所提出的規章制度，勞動者以規章制度的制定未經法定程式特別是未告知勞動者、規章制度內容違法，予以反駁，這是有效的應對單位所舉證據的對策。
對於一方當事人提出的有其他證據佐證並以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的複製件，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力。
對單位證據的反駁：
單位規章制度的合法性、有效性問題：單位規章制度在規範員工行為、處罰員工、單方解除勞動合同等行為中起著重要作用。規章制度合法有效與否，直接決定著單位行為合法與否。
單位偽造的證據，單位甚至可能偽造勞動者簽名。對此，勞動者要堅決提出申請鑑定的要求。當然，這可能需要耗費時間，並預先繳納不菲的鑑定費用，但如果鑑定結果顯示證據是偽造的，則單位要承擔敗訴後果，並承擔鑑定費用。
一般發生了民事糾紛，解決的方式有協商、調解、仲裁和訴訟等方式，一般協商是最為省時省力的解決辦法，但是有時候雙方的當事人比較激動無法協商達成一致意見的，那麼就可以通過法律程式來處理雙方之間的糾紛。
