勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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勞動法如何規定法定節假日
勞動法規定的法定節假日是：1、全體公民放假的節日。(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(正月七年級、八年級、九年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、部分公民放假的節日及紀念日(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。全體公民放假的假日安排工作的應發3倍工資.
