隨著我國經濟實力的增強以及醫療水平的快速進步，我國人民的平均壽命也隨之延長，這樣帶來了嚴重的老齡化，一個年輕人將來可能面臨贍養四個老人的沉重負擔，因此，我國決定延遲退休，根據演算法逐漸延長到女性55歲，男性65歲，但目前法律上規定的女職工退休年齡是多少?大家一起跟小編往下看。
一、法律上規定的女職工退休年齡是多少?
現有法律女職工退休年齡規定
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45週歲，繳費年限滿15年。
二、男女退休年齡將延遲
中國社科院釋出最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。在這份報告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度並軌，從2018年開始，女性退休年齡 每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定 退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。
延遲退休的大方向已定，但具體如何推進，還有待具體政策出臺。
三、哪些人受退休年齡最新規定影響最大
如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。
1、小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。
從上述規定可以看出，法律上規定的女職工退休年齡是多少?這樣的問題已經不能準確得知自己的退休時間了，因為我國的政策在變化，受影響最大的應該是70後以後的人群，他們的退休時間將不再是五十歲或是六十歲，而可能是五十二歲或六十二歲了，而對於九零後來說，到時新法應該已經出臺。
