我國的公休日主要就是指的週末，而要是單位在公休日安排職工加班的話，是要按照法律規定支付其相應的加班工資的，那麼公休日加班工資如何計算呢？下面大家就跟本站的小編一起來看看吧。
公休日加班工資如何計算
1、根據《勞動法》第四十四條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
所以週六、週日加班，加班工資按200%計算。
2、計算方法根據勞動和社會保障部頒佈的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執行：
法定公休日加班工資=日工資×200%
日工資=月工資收入÷月計薪天數;
小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時);
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
如果大家在生活中需要計算公休日加班工資的話可以根據小編所提供的方式進行計算，希望以上內容能夠對大家的生活有所幫助，若是大家對於這方面還有其他的法律疑問，可以向我們本站的線上律師進行諮詢。我們將竭誠為您服務。
