一、春節加班3倍工資是哪幾天?
春節加班3倍工資是農曆正月七年級、八年級、九年級三天,其中除夕、正月初四、初五、初六屬於放假調休,若是加班只有雙倍工資。因為根據2013年12月,國務院釋出的關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定,表示將第二條第二項修改為:“(二)春節,放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)”,所以其餘時間只能算放假調休。
根據法律規定,用人單位除了在休息日安排加班外,不能用補休代替加班工資,因此平時加班和法定節假日加班不能用補休代替,所以要加班的人員要注意這個問題。
除了春節七年級、八年級、九年級加班有3倍工資外,這些節假日加班時也有三倍工資,2021年三倍工資假期表如下:
1、元旦:放假1天(1月1日)
2、春節:放假3天(正月七年級到正月九年級)
3、清明節:放假1天(清明節當天)
4、勞動節:放假1天(5月1日)
5、端午節:放假1天(端午節當天)
6、中秋節:放假1天(中秋節當天)
7、國慶節:放假3天(10月1日-10月3日)
二、春節加班工資具體怎麼計算?
1.計算公式:
春節加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數
每小時加班工資=日加班工資÷8
2.公式說明:
21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
3.加班工資計算基數演算法:
(1)簽訂勞動合同:法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
(2)沒簽訂勞動合同:勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數確定。
(3)勞動合同、集體合同均未約定:若勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
比如你的加班工資計算基數是4500元,那春節的加班費為4500÷21.75×300%=621元。
春節加班3倍工資是農曆正月七年級、八年級、九年級三天,計算方法是月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
綜上,春節加班費為農曆正月七年級、正月八年級、正月九年級三天。春節三天的加班費可以根據《中華人民共和國勞動法》的規定來進行計算。