一、春節加班是哪幾天
春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中除夕、正月七年級、正月八年級單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休；正月九年級到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資200%的加班報酬。
二、補休可以代替加班工資嗎
依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。
《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”
像春節這樣放假時間比較長的，大家需要注意了，並不是全部7天都是按照法定節假日進行計算的，只有農曆正月七年級到正月九年級屬於國家規定的法定節假日，其餘的放假時間為雙休日調休。在不同的時間段安排勞動者加班的，需要支付的加班工資比例不同。
