一、關於今年國慶節放幾天假
國慶節法定假日為3天。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日分三種，一種是全體公民放假的節日，另一種是部分公民放假的節日及紀念日。第三種就是少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。其中全體公民放假的法定節假日總共有十一天。
【全體公民放假的節日】
1、新年，放假1天
2、春節，放假3天
3、清明節，放假1天
4、勞動節，放假1天
5、端午節，放假1天
6、中秋節，放假1天
7、國慶節，放假3天
二、國慶節加班工資計算
在國慶節加班怎麼計算工資
法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
按照國務院放假規定，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
國慶節是屬於國家法定的節假日，而根據相關的規定，國慶節的假期是三天的時間，在這三天勞動者是有權進行帶薪休假的，如果用人單位要給勞動者進行加班的話，首先必須徵得勞動者的同意，並且要支付三倍的薪資報酬。
