一、工傷認定受理期限是多久?
國務院《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故發生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。該條款只規定了受理用人單位超過規定期限申請的可能性，而對職工超過規定期限提出的申請，是否應當審查超期的理由，沒有明確規定。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
二、工傷認定流程
1、申請：職工發生事故傷害或者被診斷為職業病(以下統稱“職工受傷害”)之後，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區人社局提出書面申請，並說明延期理由。經區人社局稽核符合條件的，可予適當延長申請時限。
2、受理：區人社局收到工傷認定申請後，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區人社局應當場或在15日內，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。
3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
4、決定：區人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯性技術鑑定為依據的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，並書面通知申請人。
5、送達：區人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。
在申請工傷認定的時候就會要求相關人等提供工傷事故發生的一系列材料，所以對於發生的時間都是可以清晰的辨別出來的。在理論上，申請工傷認定其實是越早越好的，因為工作人員需要對整個事故的前因後果進行具體的調查，時間越久相關的證據越難收集，反而不利於自己工傷認定的結論。
