一、教師上下班途中騎自行車受傷算工傷嗎?
算工傷，如果符合一定的條件的，應享受工傷待遇。即教師具有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形的，就應當認定為工傷，可申請工傷保險待遇。
工傷是由於工作而受到的直接或者間接的事故等，通俗來說就是職工在生產勞動或者工作中受傷的情形。關於工傷的認定標準，工傷保險條例中將工傷的認定分為了應當認定為工傷和視同工傷兩種情況，並對不能認定為工傷和視同工傷的情況作出了明確的界定。在現實生活中，工傷的認定需要根據工傷的時間、地點、原因等方面進行靈活地衡量。
上下班途中騎自行車摔倒享受工傷待遇。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。如果是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。
二、老師認定工傷後辭職需要賠償嗎?
第一，不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經濟補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
第二，因為工傷辭職，雖然其工作年限的經濟補償金單位可以不支付，但工傷保險待遇不能因此而剝奪。離職後依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。
如果在有關工傷待遇方面發生爭議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。
教師上下班途中騎自行車受傷，是算工傷的，確認工傷等級之後，員工就能獲得賠償，不論是否在單位上班，都可以向單位索要工傷賠償金，要按照醫療機構出具的收款憑證索要醫療費，按照自己的誤工時間所要誤工費，還可以要一些營養費。
