一、工傷十級能賠償多少錢？
工傷十級的賠償標準為七個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。具體根據個人的月工資，當地收入水平和各省市有獨自的規定。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷索賠程式是什麼
(一)、報案：(適用本地或異地工傷)
1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報
2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”;
3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過;
(二)、就診
1. 病歷：請儲存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);
2. 發票：請儲存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件;
3. 用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費後及時要求醫院列印“用藥清單”，並完好儲存原件;
4. 用藥清單：住院治療請在治療結束後一次性列印“用藥清單”(出院小結);
5. 用藥：請按醫保用藥範圍，進口藥不可報銷;
6. 診斷證明書：第一次就診後，請要求診斷醫生馬上寫“診斷證明書”，並儲存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可);
7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：ct等，請完好儲存“檢查報告書”原件;
8. 注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。
(三)、工傷申報、理賠手續的辦理
1、單位資料：
15天內提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》;
員工病歷影印件;
診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件;
事故說明書、傷者本人簽名和手印;證明人簽名和手印;
工傷員工提供本人《身份證》影印件;
2、醫療終結後憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》;
3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及影印件，填報《死亡待遇申報表》。
4、職工因工傷亡，在市醫務勞動鑑定機構作出鑑定結論後三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿後三十日內，到社保辦理申領待遇手續。
(四)、賠款到帳
1、上述資料齊全後，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續。
2、社保在收到理賠資料後，三十個工作日內做出理賠處理及轉帳。
3、收到理賠款後，在十五個工作日內轉帳到用人單位。
勞動者在工作期間因工受傷，經過工傷鑑定後認定為工傷和傷殘等級後，勞動者就可以享受工傷的待遇，用人單位給勞動者繳納了工傷保險的，就由保險公司一次性支付工傷補償金，如果用人單位未給勞動者繳納工傷保險，那麼就由用人單位來承擔。
