受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
因工作致髕骨骨折工傷如何理賠
1、發生工傷後，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故後30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故後30天至一年內自行申請。
2、經治療傷情相對穩定(醫療終結期滿)後，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3、勞動能力鑑定出傷殘等級後，此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。不同的傷殘等級，補助金標準不同;不同地區，補助金標準也不同。其中七至十級工傷職工補助金一般有三種，分別是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，前一筆在鑑定傷殘後就應當支付，而後兩筆則要等解除勞動合同時才支付
4、勞動者計算出自己應得的費用後，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險，那麼用人單位應協助勞動者向社保機構申領工傷待遇費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那麼用人單位應自行支付勞動者的全部工傷待遇。
5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動者工傷待遇，勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決用人單位支付相應的工傷待遇。仲裁委會開庭審理，然後作出裁決。
6、如果勞動者對仲裁裁決結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書後15日內向當地基層人民法院起訴。法院會開庭審理，然後作出判決。如果勞動者對一審判決結果滿意，而用人單位沒有上訴，但也不履行生效判決的話，勞動者可以向該法院申請強制執行。
