一、10級工傷賠償分幾次賠付?
發生工傷事故後，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。所以是分兩次到賬的。
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
二、殘疾賠償金的規定是什麼?
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
發生的工作性傷害，經過勞動能力的鑑定確定是屬於10級傷殘的，那麼將會根據《工傷保險條例》當中的規定對此案照來進行賠償。除了這方面的賠償還有其他賠償，比如說勞動者因此解除勞動合同的，還需要由用人單位對此賠償一次性傷殘就業補助金，畢竟對勞動者來說，再次就業因此受到一定影響。
