一、勞務關係裡骨折怎麼賠償
勞務關係中，僱員進行勞務活動時遭受人身損害的，由僱主承當賠償責任，如果是勞務關係主體以外的第三人造成僱員人身損害的，僱員可以請求第三人承擔賠償責任。《人身損害賠償司法解釋全文》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
二、工傷損害的具體賠償費用
1、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
3、受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
依據《人身損害賠償司法解釋全文》的規定，勞務關係中僱員遭受人身損害導致骨折的，僱主有承擔賠償的責任，但如果是僱傭關係以外的第三人造成僱員骨折的，僱員可以要求第三人或者僱主賠償，如果是僱主賠償的，僱主可以在賠償後向第三人追償，如果讀者還有其他問題，歡迎到本站網進行諮詢。
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