一、承攬關係死亡可以按工傷賠嗎
承攬人在承攬活動中死亡,如果死者和用人單位建立勞動關係的,可以按工傷進行賠償。涉及到犯罪的,不能按工傷進行賠償,由侵害人承擔賠償責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
二、承攬關係的法律特徵是什麼
1、承攬關係以完成一定的工作並交付工作成果為標的。
在承攬關係中,承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作過程,而是工作成果,這是與單純的提供勞務的合同的不同之處。
2、承攬關係的標的物具有特定性。
承攬關係是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的,因而定作人對工作質量、數量、規格、形狀等的要求使承攬標的物特定化,使它同市場上的物品有所區別,以滿足定作人的特殊需要。
3、承攬人工作具有獨立性。
承攬人以自己的裝置、技術、勞力等完成工作任務,不受定作人的指揮管理,獨立承擔完成合同約定的質量、數量、期限等責任,在交付工作成果之前,對標的物意外滅失或工作條件意外惡化風險所造成的損失承擔責任。
4、承攬關係具有一定人身性質。
承攬人一般必須以自己的裝置、技術、勞力等完成工作並對工作成果的完成承擔風險。
通過上述分析知道,依據《工傷保險條例》的規定,從事承攬活動時,承攬人死亡的,如果建立勞動關係的,可以申請工傷認定,確認屬於工傷的,按工傷進行賠償。
但涉及到犯罪的,不能按工傷進行賠償。
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