受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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在我國出兩次工傷合同到期怎麼賠償
發生工傷可以要求賠償，那麼工傷發生之後到合同到期怎麼賠償，發生工傷後，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故後30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故後30天至一年內自行申請。經治療傷情相對穩定(醫療終結期滿)後，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動者計算出自己應得的費用後，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險，那麼用人單位應協助勞動者向社保機構申領工傷待遇費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那麼用人單位應自行支付勞動者的全部工傷待遇。
