工傷認定書下來，一般最低的賠償為：應當賠償職工因治療工傷而支出的各種費用。
《工傷保險條例》第三十條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。”可以看出，職工造成工傷的，就可以享受工傷醫療待遇，然後因治療工傷而支出的費用，應當從工傷保險基金支付，其中職工是住院治療的，還可以得到伙食補助費，還有交通費和食宿費，這些都應當由工傷保險基金支付的。因此職工被認定為工傷，按照最低賠償來算的話，職工就只能得到因治療工傷而支出的費用，然後職工是住院治療的，還可以得到伙食補助費、交通費和食宿費，然後其他的費用，就得不到了。
綜上所述，職工的工傷認定書下來之後，最低的賠償就是職工的醫療費可以得到報銷，由工傷保險基金支付，然後伙食補助費、交通費和食宿費，也可以得到補償，由工傷保險基金按照實際的發生的費用，來支付的。這些就是最低的賠償了，也就是說醫療費是可以得到補償的。
