一、在我國骨折打鋼板算幾級傷殘?
規定是這樣，但也可能評不上級別，所以具體屬於幾級傷殘，在工傷鑑定結論沒有下來之前誰也不能確認。
【工傷10級】標準：
1、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
2、除拇指外，餘3～4指末節缺失;
3、身體各部位骨折癒合後無功能障礙;
4、有骨折;
5、關節功能喪失;
6、末節離斷。
符合任何一項都可以評10級工傷。
二、申請工傷傷殘鑑定的程式一般為：
1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。
2、因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申請：
(1)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請;
(2)醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請;
(3)申請舊傷復發鑑定的，應當在病情發生後治療終結前提出。
申請因病致殘或非因工緻殘的等級評定和其他鑑定的，按照相關規定的時限提出申請。
自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力複查鑑定。
被鑑定人或其近親屬提出申請的，被鑑定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
用人單位單獨申請的，被鑑定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
3、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑑定委員會進行傷殘鑑定。根據工傷鑑定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
在申請過程中，如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑑定的，那麼傷者必須憑與企業簽定的勞動合同，證明自己與企業的勞動關係，才可以辦理工傷鑑定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現以外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的權益。
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷鑑定機構在對幾級傷殘的這個問題展開鑑定工作的時候，不是簡單的根據骨折，打鋼板的等這些外在現象就能斷然的作出結論的，總之也是要告訴大家，骨折打鋼板算幾級傷殘的這個問題，沒有權威的醫學鑑定結論誰說了也不算的，所以本站小編也沒辦法給大家準確分析的，您要想知道，只能申請工傷鑑定。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
