職工受傷，工傷鑑定必不可少，具體鑑定流程各個地區有所不同。鑑定流程一定要簡單快捷才不會造成誤時，申請人提前準備好所需要的醫療報告，申請書等材料才去機構進行鑑定，這次暫時為大家介紹一下瀋陽市職工工傷鑑定流程是什麼?
瀋陽市職工工傷鑑定流程是什麼？
企業職工申請工傷認定辦事流程：
一、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，並提供《工傷認定申請表》。
二、稽核：稽核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。)
三、受理：提供的材料完整，屬於本局行政部門管轄範圍且在受理時效內的受理，並告知受理不受理。
四、調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要對提供的證據進行調查核實。並於受理之日起60日內作出工傷認定的決定。
五、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。
六：行政複議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政複議。
七、行政訴訟：當事人、用人單位對行政複議不服的可以依法提起行政訴訟。
注意事項：
一、工傷認定申請時效為1年。即：事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內申請有效。
二、用人單位為本行政區域內的各類企業，即市區內市屬以上企業。
三、職工：必須是合法的勞動者。即男16週歲以上至60週歲以下，女16週歲以上55週歲以下的勞動者(不含離退休人員)。
四、提出工傷認定申請應當提交的材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
4、其他相關證明材料。
五、工傷認定時限：即受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
六、送達時限：即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內送達申請人(單位)。
瀋陽市職工工傷鑑定流程一般有五個，申請、稽核、受理、調查、送達機構。但是如果發生用人單位不想負責，或者違反相關規定對工傷鑑定造假，虛報，都還可以進行行政複議與行政訴訟。需要注意的是不管在哪個地區都是有時間限制的，司法機構要做到在20日內送達決定書到申請人手裡。
