一、 瀋陽市工傷鑑定機構是哪裡?
因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者工會組織按照下列規定的期限向瀋陽市勞動能力鑑定委員會提出工傷鑑定申請：
1、醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請;
2、醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請;
3、申請舊傷復發鑑定的，應當在病情發生後治療終結前提出。
二、工傷鑑定機構的具體職責是什麼?
1、縣(縣級市)勞動鑑定委員會職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)對於縣所屬單位的勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)按有關規定對需要進行勞動鑑定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑑定。
2、企業勞動鑑定委員會(小組)職責：
(1)貫徹執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;
(2)收集、整理、儲存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準備上報所需材料，做好勞動鑑定案件的上報工作;
(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區、直轄市)級勞動鑑定委員會職責範圍：
(1)貫徹落實國家有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本地區勞動鑑定工作的規章制度;
(3)對全省各級勞動鑑定組織的工作進行業務指導;
(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級勞動鑑定委員會的職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)對下級勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對於因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑑定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑑定委員會呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
需要明確的是，政府機關的各級鑑定委員會，應當根據以上職責，接受和處理員工的工傷傷殘鑑定申請，對於相關事項的辦理，應當嚴格基於實際造成傷害的原因，以及不同的傷害後果來進行，不同的傷害情況所需要認定的傷殘等級標準是不同的。
