一、企業工傷鑑定時間限制嗎?
勞動者要申請工傷鑑定，必須先領取到工傷認定，然後在病情穩定或者出院時到設區市鑑定委員會申請勞動能力鑑定(通常是將申請鑑定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請)
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
二、申請工傷的傷殘鑑定時，一般需要準備以下材料：
1、《工傷認定決定書》及影印件;
2、申請人正面免冠彩照一張;
3、身份證及影印件等身份證明資料;
4、兩份《工傷職工勞動能力鑑定申請表》;
5、醫院的首次診斷記錄和出院小結，如醫院首次診斷的病歷等相關資料。
三、在進行工傷鑑定時，一般需要按以下流程進行：
1、用人單位或工傷職工，在傷情穩定或醫療終結後，可攜帶相關申請資料，至設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。資料應含《工傷認定決定書》及影印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。
2、勞動鑑定委員會在收到申請後，會對申請材料進行稽核，若材料不全，會在5個工作日內一次性書面告知申請人補全。
3、勞動鑑定委員會審查資料齊全後，會組織專家進行鑑定，並作出鑑定結論。
4、勞動能力鑑定委員在作出鑑定結論之日起20日內，會將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
企業在發生了工傷事故以後有義務協助職工做工傷認定的，但是後期的工傷鑑定因為不是一道必須要進行的程式，所以，申請做工傷鑑定的這件事情是需要職工自己多加留意的，就算是身體上的活動能力沒有受到影響，但是為了避免公司在停工留薪期的時間上侵犯自己的權益，這也需要申請工傷鑑定確定。
