如果您在工作期間受傷，這是需要去跟用人單位申請工傷賠償，但是其實很多人不知道具體的操作辦法應該怎麼做，接下來本站小編帶大家瞭解一下申請工傷都需要什麼材料？以及申請成功後申報工傷進度怎麼查詢？很高興為您服務。
一、申請工傷需要準備的材料
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例。
二、申報工傷進度查詢途徑
查詢的話需要走以下兩條途徑：
1、最好經常去社保部門問下，有的地方10天左右應該就可以了。
2、如果不方便的話可以電話諮詢。
申請工傷指南：1、須到工傷事故發生地的勞動局認定工傷2、再做傷殘鑑定，確定傷殘等級。3、根據相應的等級要求單位支付補償4、補償範圍包括醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
申報工傷的進度在網上是查詢不到的，一般是打電話或者是到當地的社會保障局查詢，記得帶上身份證或者社保卡能證明你身份的材料。如果大家對申報工傷進度及相關法律知識還有不懂的地方歡迎諮詢本律師網的專業律師，我們會為您整理出滿意的回覆。
