工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
如果雙方都同意調解一般來說很快就可以結案的，如果案情簡單的話，一般在三個月內也是可以結案的，或者有其他比較複雜的案情的話，需要適用普通審判程式您好：如果起訴離婚的話，首先進行調解。如果有一方當事人無法送達，需要登報公告的話。如果有一方不同意調解，那麼需要進行開庭判決，那麼一般情況下在半年之內可以結案的
